Best Practices für die Durchführung von Online-Interviews

Vorbereitung auf das Online-Interview

Ein erfolgreiches Online-Interview beginnt mit der Sicherstellung, dass alle technischen Anforderungen erfüllt sind. Dies umfasst eine stabile Internetverbindung, eine funktionierende Kamera und ein gutes Mikrofon. Vermeiden Sie technische Probleme, indem Sie im Voraus Testläufe durchführen und sicherstellen, dass alle notwendigen Software-Updates installiert sind.

Durchführung des Interviews

Der Beginn des Interviews setzt den Ton für das gesamte Gespräch. Beginnen Sie mit einer freundlichen Begrüßung und einer kurzen Einführung in den Ablauf des Interviews. Dies hilft, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen und dem Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich wohl zu fühlen.

Nach Abschluss des Interviews sollten die wichtigsten Punkte und Einschätzungen schriftlich festgehalten werden. Dies erleichtert spätere Vergleiche und Unterstützt bei der Entscheidungsfindung. Strukturierte Notizen helfen, objektive Bewertungen zu gewährleisten.

Kandidaten schätzen wertvolles Feedback zu ihrem Interview. Dieses sollte konstruktiv und unterstützend sein, auch wenn der Kandidat nicht ausgewählt wird. Eine positive Rückmeldung kann deren zukünftige Interviews positiv beeinflussen und einen bleibenden Eindruck Ihres Unternehmens hinterlassen.

Nutzen Sie die gesammelten Informationen zur Analyse und Verbesserung zukünftiger Interviews. Reflektieren Sie über den Interviewprozess, um möglicherweise auftretende Ineffizienzen zu erkennen und zu beseitigen. Ein kontinuierliches Lernen und Anpassen sichert den langfristigen Erfolg in der Durchführung von Online-Interviews.